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Redacción: Quadro24
Fuente: EFE
Fotografía: Archivo: Shutterstock
El gigante tecnológico Samsung Electronics se enfrenta a un desafío sin precedentes en su historia laboral, con el inicio de una huelga de tres días convocada por su principal sindicato. El Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU), que representa aproximadamente al 22% de la plantilla total de la empresa, ha llamado a sus 28,000 miembros a participar en este paro laboral en busca de mejoras en las condiciones de trabajo y salariales.
La huelga, que comenzó este lunes, tiene como objetivo principal afectar la producción de la compañía, aunque hasta el momento solo se ha confirmado la participación de alrededor de 5,000 trabajadores afiliados. El NSEU ha programado manifestaciones frente a la planta de Hwaseong, ubicada a 45 kilómetros al sur de Seúl, así como en las inmediaciones de la sede central de Samsung en el distrito de Seocho, en la capital surcoreana.
Entre las principales demandas del sindicato se encuentran la adición de un día festivo más al calendario laboral para todos los empleados de la empresa y mejoras en los salarios. Estas peticiones han sido rechazadas por la dirección de Samsung tras la reanudación de las negociaciones a finales del mes pasado, lo que ha llevado al sindicato a tomar medidas más contundentes.
Esta no es la primera vez que el NSEU recurre a la huelga como medida de presión. El pasado 7 de junio, el sindicato convocó la primera jornada de huelga en la historia de Samsung Electronics, aunque en aquella ocasión no logró afectar significativamente la producción de la empresa. Ante la falta de avances en el diálogo, el sindicato ha advertido que, si no se producen progresos en las negociaciones durante esta semana, están dispuestos a convocar otro paro de cinco días este mismo mes.
La situación pone de manifiesto la creciente tensión entre los trabajadores y la dirección de una de las empresas tecnológicas más importantes del mundo. Samsung Electronics, conocida por su liderazgo en la producción de semiconductores y dispositivos electrónicos, se enfrenta ahora al reto de mantener su productividad mientras lidia con las demandas de mejoras laborales de una parte significativa de su fuerza de trabajo.
El impacto real de esta huelga en la producción de Samsung aún está por verse, pero sin duda marca un punto de inflexión en las relaciones laborales de la compañía. La manera en que Samsung maneje esta situación podría sentar un precedente para futuras negociaciones y potencialmente influir en las prácticas laborales de otras grandes empresas tecnológicas en Corea del Sur y más allá.
